Το έργο “DISAWORK” στοχεύει στην παροχή υψηλής ποιότητας διαχείρισης συναισθηματικών δεξιοτήτων σε Ευρωπαίους επιχειρηματίες, διευθυντές και ΜΜΕ, καθώς και στους εργαζομένους και τους υπαλλήλους τους. Η συναισθηματική νοημοσύνη έχει εφαρμογή σε πολλούς παραγωγικούς τομείς, πάντα επικεντρωμένη στη βελτίωση των αποτελεσμάτων ατόμων και οργανισμών, από προσωπική ή επαγγελματική άποψη. Ένας από αυτούς τους τομείς ανάπτυξης είναι ο χώρος εργασίας και οι εφαρμογές του στην απασχολησιμότητα σε μια κοινωνία που εκτίθεται σε συνεχείς αλλαγές. Αυτό είναι ένα σημείο εστίασης των δημάρχων στην Ευρωπαϊκή Ένωση, με μέσο ποσοστό ανεργίας 6,8% (Eurostat, Αύγουστος 2018), το οποίο ανεβαίνει πάνω από 15% σε χώρες όπως η Ισπανία ή η Ελλάδα και τα ποσοστά κατά μέσο όρο πλησιάζουν το 20% στην ανεργία των νέων (αύξηση έως 38% και 32% στις αναφερόμενες μεσογειακές χώρες).

Διότι κάθε μέρα παίρνουμε συναισθηματικά φορτισμένες αποφάσεις. Πιστεύουμε ότι το σχέδιο Α είναι καλύτερο από το σχέδιο Β και μερικές φορές κάνουμε επιλογές με βάση τα συναισθήματά μας. Όταν καταλαβαίνουμε την προέλευση και την πηγή αυτών των συναισθημάτων, ειδικά όταν εργαζόμαστε σε μια ομάδα, είμαστε περισσότερο συντονισμένοι. Με την παγκοσμιοποίηση, η συναισθηματική νοημοσύνη είναι πιο σημαντική από ποτέ όταν οι ομάδες είναι διαπολιτισμικές και παγκόσμιες, αυξάνοντας την πολυπλοκότητα των αλληλεπιδράσεων των συναισθημάτων και του τρόπου με τον οποίο εκφράζονται. Ουσιαστικά, η συναισθηματική νοημοσύνη στους χώρους εργασίας εξαρτάται από την κατανόηση, την έκφραση και τη διαχείριση, τις καλές σχέσεις και την επίλυση προβλημάτων υπό πίεση.